怎么快速融入新环境

摆正心态

不管你之前是否有这方面的工作经验，在进入到一个新的环境之后，都有很多需要你去学习的地方，因为不同的企业，文化与工作模式都是有差异的，不要生搬硬套原来的工作方法，而更尽快适应，做出相应调整，多学多问，可以犯错，但不能犯相同的错误。

大方待人

到了新的环境中一定要克服羞涩，不需要过于刻意，夶一些就好，多保持微笑，这种性格会让很多人容易接受，也可以利用午餐的时间与同事多多交流，简单的聊聊天，这就是一个好的开始。

多做总结

有不了解的问题多问，将及时信息反馈给相关负责人，每到一个工作阶段，做好总结，把从工作的收获，经验，教训都记录下来，总有不断总结并改正的人，才有在最短的时间提升自己的业务能力。

给息做好定位

多尝试并且接受新的事情，放下自己的防备心理，根据自己的能力，职位等，给自己做一个正确的定位，可以帮助自己更快的融入到现在的工作环境中。

说话要有分寸

很多话在职场中是不能轻易说出口的，就算你是无心之失，也会给你带来很多的麻烦，说话之前先思考，不要脑子一热什么都说，这是很忌讳的。

与同事友好相处

办公室内虽然有竞争，但是，如果你把同事当成是你发展路上的绊脚石，你不仅很难在办公室立足，而且自己也会工作得非常不愉快，同事之间应该是相互合作的关系，而并非是竞争的对手，互惠互利才是让集体接纳你的前提。

新入职场注意事项

不要拉帮结派

尽快与每个同事搞好关系，但也要注意应把握一个度，不能拉帮结派，进某个狭隘的小团体，百害而无一利。

做事分清轻重缓急

一个人有能力与精力是有限的，所有的问题不能瞬间解决，应该把工作分清主次，把七杂八的小事搁下，做好重要的工作更加重要。

会工作也要会玩

职业能力要尽快提升，这是毫无疑问的，但是，在会工作的同时，也要会娱乐，很多时候人脉就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的，既会工作又会玩的人才能左右逢源。

尽快了解公司文化

每个公司都有自己的发展史和企业精神，多了解一些关于公司的发展史，尽快的了解企业文化，多观察会使你少犯错误，并保证效率。

如何让新员工快速融入公司|新员工怎么快速融入新环境 学习6种技巧

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