1.为什么升迁的人往往不是自己

想要获得升职的机会，就必须要做得比其他更出色，这种机遇是可遇不可求的，与其抱怨被升迁的同事工作能力不够好，老板不能慧眼识珠，还不如自己努力工作，提升需要提升的技能，让自己更优秀，到哪里都会有你的一席之地。

2.薪水为什么这么少

人与人之间总是喜欢相互比较，尤其是与自己身边的人，而工资少的一方会感到不满与失落，而想要提高你的薪水，抱怨又有多大的用处，不如让自己成为一个有能力向boss提出薪资要求的人，好好表现，让工资与业绩对等起来。

3.为什么他又对我指手画脚

明明他和你是同一级别的员工，却总是以为自己在公司待的时间较长，而对你指手画脚，甚至还当众冷嘲热讽，如果你对这样的人抱怨连连，会让他抓到更多的把柄，不妨先考虑他提出的建议是否有可取性，如果没有一笑也之，再在以后的日子里抓住一个机会，把他彻底的搬到。

4.为什么这个人又拉我后腿

因为这个同事的原因，影响了整个团队的运作，如果你在这个时候抱怨同事的拖拉，没有多大的意义，不妨督促和帮助他完成工作，事后在时不时的将自己帮助他的信息透露给别人，一定会传到BOSS的耳朵里，会让人发现你的强势。

5.工作任务为什么这么重

每个人都会觉得自己拿到手的薪水，与自己工作的量是不成正比的，任谁处在你的位置都会面临同样的问题，工作带来的压力让人好压抑，而关键不是抱怨，而是如何应对，不如将抱怨的的时间与精力投入到计划执行中去，工作效率就会显著提高。

6.抱怨搞“办公室恋情”的同事

如果你非常不幸，碰上搞上下级关系的办公室恋情，千万别抱怨，不要给自己带来不必要的麻烦，有些女人就是仗着和管理者关系不一般，在办公室里充当“老板娘”角色，而你需要做的是，表面上对她和气就好，她的行为不检点，迟早会让自己遇到大麻烦。

职场生存法则三句话|职场新人生存法则 千万别在职场抱怨6件事

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