1.没事瞎折腾的人

企业的资源和精力是有限的，做事只能有针对性的做，精力和资源都需要投入到核心的的发展中，把一个本来很简单的问题复杂化，这样的人反而是会耽误事情人，浪费企业的资源、精力、与时间，这样的人不仅老板不喜欢，同事之间也是很烦他。

2.传播隐私的人

八卦是同事间茶余饭后聊天的“必需品”，但是，这种八卦仅限于与公司、同事无关的事情，喜好窥探他人的隐私，传播别人的奇闻秘事，到处煽阴风点鬼火，并且以此为乐的人，不管到哪里都是十分惹人嫌弃的。

3.一味邀功的人

适当表现自己的能力和才华是应该的，将实质的问题解决了，事情也做好了，才是让同事信服的人，而那些就是会做一些事情，但是吆喝声比谁都大，还总是爱在BOSS邀功的人，大部分对此是很不屑的，讨厌由内而生。

4.落井下石的人

职场中总是不会缺少这样的人，对同事跌倒和面临挫折，总是爱幸灾乐祸，说一些有的没的，罪有应得之类的风凉话，这个时候你就必须要注意了，这种人一定是善于踩在别人的头上前进的势利小人，不要让自己成为他脚下的“牺牲品”。

5.见人说人话遇鬼说鬼话的人

尊重领导是一个员工必备的职业素养，有的时候说领导爱听的话，是营造良好工作环境的一种手段，但是，这并不意味着就可以见人说人话遇鬼说鬼话，至少你绝对不能在这种人面前有什么抱怨之类的语言，当心他背后捅你一刀。

6.小气计较的人

同事之间有一些小摩擦是很正常的事情，但对于大部分人来说，二从之间把事情说开了，小矛盾一过，基本就会忘记，而对少数人而言，这种小事会在他在内心扎根，一直耿耿于怀，甚至会出现各种有针对性的报复，没有人愿意和这样的人深交，人缘糟糕的不行。

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