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如何和领导相处|如何与领导相处 与领导搞好关系的5种禁忌

来源:夫妻关系   2020-11-20 07:04:46

如何与领导搞好关系

如何与领导搞好关系

与领导相处的禁忌

喜欢给自己找借口

有些人做错了事情会为了不承担责任,在领导怪罪下来时而为自己找借口,而这种做法其实是一种非常差劲的逃避方式,领导之所以可以走到现在的位置,一定有他自己的过人之处,遇到责任划分的问题时,出错后不如承认,并尽量的挽回损失,这样反而能让人觉得你是个实在人,更能放心的重用你。

关键时刻“逼宫”

这是很多人要谈加薪的时候最容易犯下的一大错误,越是在领导需要人手时,越来和领导谈要求,即便你达到了自己的目的,成功加薪或是升职,都会让领导记恨于你,他会等到这件事情处理完后,或是时机成熟后,顺便把你也处理掉,因为你之前的行为他认为是一种要挟。

把问题抛给领导

下属最应该做的就是把工作做好,有问题及时解决,一个方法不行,就马上换另外一种途径解决,绝对不可以把问题抛回给领导,举个例子:领导要你去联系某个客户,结果行到几十分钟就换来你的一句“电话打不通”,问题不仅没有解决,还给领导制造问题,这样只会让领导怀疑你的工作能力。

把领导的承诺当真

有些领导为了可以提高员工的积极性,在公司急需赶某一个项目的时候,都喜欢给下属们给予承诺,比如聚餐、加薪等等,这本就无可厚非,这种情况做为下属最好不要太走心,在这之后如果领导迟迟没有兑现自己的承诺,而你却时不时的旁敲侧击,领导通常都会都会装傻,而你也差不多可以离职了。

不适时的索取

工作到了一定的阶段,如果不适时索取,就会让领导觉得你有野心。在领导的心里,你若能被他控制,问他要些东西也是没所谓的,如果你什么都做,然后什么都不要,只会让他觉得你的野心很大。说得通透些,就是如果你表现得非常完美,领导抓不住你的把柄,对你就没有安全感。

如何与领导搞好关系

如何与领导搞好关系

察言观色

作为一名员工,不仅要有良发的业务能力,还要懂得交往,学会察言观色,也不是要你阿谀奉承,而应该晓得自己应该做什么,怎么做,别让领导讨厌自己,机灵一点。

认真倾听

领导在说话的时候,要认真地倾听,专注一些,即便说话的内容让你觉得没有意义,也不能表现的无精打采的,积极的回应点头,通常上级都不喜欢思维不好用的人,出不需要一直需要提醒的人。

做好分内之事

在职场做好自己的分内之事,是保护自己的良好方法,对待工作认真负责,不要乱打听领导的私事,在私底下谈论领导的为人和生活,到时候只会让你吃不了兜着走。

保持好距离

和领导交往,需要把握好一个尺度,知道哪些事情自己可以做,哪些事情是不能做的,与领导距离太远自然是不好的,但是走得太近,会模糊了工作和生活,让旁人心生猜疑。

如何和领导相处|如何与领导相处 与领导搞好关系的5种禁忌

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