近日，市妇联直属单位——武汉妇女创业中心召开会议，召集入孵的20家巾帼家政企业，研究家政“交规”，制订出企业管理办法、员工培训计划、统一标识。

目前，这20家企业已经达成6个“统一”：统一的品牌标识、形象宣传、工作着装、收费指导标准、培训制度、管理制度。

武汉妇女创业中心主任徐光荣介绍，我市家政业吸纳妇女就业逾万人，仅家政联盟20家企业中，提供岗位8000个，主要惠及“40、50”妇女。

这个年龄层的妇女，如果学历不高，又没有一技之长，很难找到工作。家政业入门门槛比较低，适合大龄妇女就业、创业。

中心呼吁，“社会各界，尤其是政府相关部门，都来关心这个行业的发展”。

眼下，武汉家政企业有2个实际问题急需解决：劳动保障、法律维权。

家政业为灵活就业，从业人员无法办理社会保险。“企业人员流动率大，很难实现员工化管理”，为意外事故处理埋下隐患。

此外，企业维权很艰难，遇到劳动纠纷，束手无策。去年年初，为了减少家政行业风险，武汉妇女创业中心指导入孵家政企业，购买了2份保险：家政服务员的“意外伤害保险”，服务家庭的购买“家庭财产保险”。

同时，提供一系列法律服务：组织专家编写家政维权宣传卡，每月一次集体法律咨询宣传日，邀请公安、法院、司法部门专家座谈，送法律课上门，聘请行业法律顾问。

不过，“要从根本上解决问题，需要劳动社保、公检法等相关部门的扶持和帮助”。

【妇女的英文】妇女要创业请多关心家政业

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